Plan d'épargne entreprise (PEE)

Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) est un système d’épargne collectif qui permet aux salariés de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières (actions, obligations, SICAV) avec l'aide de leur entreprise.

C’est un outil de placement à moyen terme, particulièrement performant grâce à une fiscalité de faveur, en échange d’un blocage des fonds pendant 5 ans.

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À l’ENTRÉE : L'évitement de l'impôt

´L’objectif ici est de transférer de l’argent de l’entreprise vers votre compte sans passer par la case "impôt sur le revenu".

´Intéressement & Participation : 0 € d'Impôt sur le Revenu (si bloqués) contre une taxation immédiate à votre tranche marginale (11 %, 30 %, 45 %) si perçus en cash.

´Abondement employeur : 0 € d'Impôt sur le Revenu (dans la limite de 3 844,80 € pour 2026).

´Cotisations sociales (Salarié) : Exonération totale de cotisations de sécurité sociale. Seuls la CSG et la CRDS (9,7 %) sont prélevées.

´Cotisations sociales (Employeur) : Exonération totale pour les entreprises de moins de 50 salariés (et sur l'intéressement jusqu'à 250 salariés). Pas de forfait social.

´Impôt sur les Sociétés (IS) : L'abondement versé par l'entreprise est intégralement déductible de son bénéfice imposable.

À LA SORTIE : L'exonération des gains

´L’avantage se porte uniquement sur la croissance de votre capital.

´Capital initial : Récupération du montant versé sans aucun impôt supplémentaire (puisqu'il a déjà subi la CSG à l'entrée).

´Plus-values (Gains) : 0 € d'Impôt sur le Revenu sur les bénéfices réalisés par vos placements, peu importe le montant.

´Prélèvements sociaux sur les gains : Taxation de 17,2 % uniquement sur la plus-value réalisée (et non sur le capital).